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殷集小学2013年春季教育教学奖惩制度

时间:2019-07-02 05:03  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

  殷集小学2013年春季教育讲授奖惩轨制_其它课程_小学教育_教育专区。殷集小学教育讲授奖励法子 为了规范讲授办理, 规范教师的讲授行为, 最大限度调动全体教 师的积极性,经全体教代会会商,特制定教育讲授奖惩轨制。 1、 教育讲授质量和教师的绩效工资挂钩。 (具体操作方案

  殷集小学教育讲授奖励法子 为了规范讲授办理, 规范教师的讲授行为, 最大限度调动全体教 师的积极性,经全体教代会会商,特制定教育讲授奖惩轨制。 1、 教育讲授质量和教师的绩效工资挂钩。 (具体操作方案见绩效 工资分派方案) 2、学校教诲处对全体教师的讲授工作一月实行一次量化,量化 获得优良的奖励 10 元。教师在接管镇总支讲授查抄中获最高分的每 次奖励 10 元。 (学校奖励) 3、学校对全体教师的教育讲授工作实行 100 元根基奖励。 4、六年级在结业及格率验收中获得集体前十五名的,严酷按教 育总支奖励的总金额按积分位次的凹凸发放到科任教师的手中, 别的 学校对在验收测验中获得单科前十五名的教师赐与奖励。 具体奖励办 法:单科第一名的奖 300 元,单科第二名的奖 200 元,单科第三名的 奖 150 元,单科第四至七名的奖 100 元,单科第八至十五名的奖 50 元。 5、一至五年级在全镇统考中获得前三名的科任教师,教育总支 将赐与奖励(见后港教育讲授质量奖励法子) ,别的学校对在统考中 获得前三名的教师赐与奖励,具体法子是:第一名奖励 200 元,第二 名奖励 150 元,第三名奖励 100 元。 (不合适奖励前提的按教育总支 文件施行) 8、承担六年级语、数、英讲授使命的科任教师每期奖励 100 元。 承担科学、品社的教师每期奖励 50 元。

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